Как часто сотрудников можно привлекать к работе в выходные?
25.11.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВ организации при 5-дневной рабочей неделе с 8-часовым рабочим днем некоторые сотрудники по своему желанию выходят на работу с оплатой рабочего времени в двойном размере.
Установлены ли какие-либо ограничения по поводу частоты и продолжительности привлечения сотрудников к работе в выходные дни в течение месяца?
Нарушает ли работодатель ТК РФ в отношении сотрудников, которые работают по выходным дням в течение месяца без отдыха?
Таких ограничений нет. Вместе с тем, привлечение работников к работе в выходные дни должно быть обусловлено необходимостью выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений.
В рассматриваемой ситуации работодатель не нарушает Трудовой кодекс, если такая работа необходима в связи с экстренной ситуацией или внеочередными работами.
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте также
Лента новостей
Как интернет-магазинам формировать кассовые чеки
сегодня в 14:25Организация бизнеса
ФНС напоминает о сдачи налоговой декларации ИП на УСН
сегодня в 14:00ИП
Как считать срок владения квартирой при объединении двух комнат
сегодня в 12:10Налоги
При оплате сверхурочки учитывайте доплату до МРОТ: поправки в ТК РФ приняты
сегодня в 10:50Кадры
Как указывать место работы дистанционного работника
сегодня в 09:32Кадры