Как часто нужно проходить психиатрическое освидетельствование?

Роструд разъяснил, что работник, в том числе преподаватель, не должен проходить обязательное психиатрическое освидетельствование с какой-либо установленной периодичностью (например, раз в пять лет). Направить его на эту процедуру работодатель может только в двух конкретных случаях:

•  при приеме на работу — это предварительное (первичное) освидетельствование;
•  при выявлении подозрений на медпротивопоказания — если в ходе обязательного периодического медицинского осмотра врач-психиатр обнаружит признаки, которые могут помешать выполнению трудовых обязанностей.

Если сотрудник уже проходил освидетельствование при приеме на работу и был признан пригодным, повторно проходить его без наличия медицинских показаний не требуется.

Работодатель имеет право и обязан отстранить от работы преподавателя, который не прошел обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, когда его прохождение прямо предусмотрено законом. Отстранение производится на весь период до прохождения освидетельствования, и на этот время заработная плата не сохраняется (за исключением случаев, когда нарушение произошло не по вине работника).

Работодатель обязан оплачивать все расходы, связанные с проведением обязательного психиатрического освидетельствования. Осмотр у психиатра в рамках ежегодного периодического медосмотра не заменяет обязательного психиатрического освидетельствования, если оно требуется по закону.

Источник - официальный сайт Роструда Онлайнинспекция.рф.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru