Кадровые документы электронно – эксперимент начался

Цель эксперимента – использовать в электронном виде без дублирования на бумажном носителе кадровые документы.

Эксперимент не касается бумажных трудовых книжек и электронных сведений о трудовой деятельности работников.

В эксперименте, который продлится до 31 марта 2021 года, могут участвовать все желающие работодатели и сотрудники таких работодателей. Работник может отказаться переходить на электронный документооборот. Отказ работника не является основанием для изменения условий труда или увольнения.

Вести кадровый электронный документооборот можно через информационную систему работодателя или с использованием базы вакансий "Работа в России". Для участия в эксперименте работодателю нужно подать заявление в Минтруд. Когда примкнуть к участию в эксперименте – работодатель решает самостоятельно.