Кадровиков компаний обяжут «сливать» соискателей-должников приставам
24.07.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаГлава Федеральной службы судебных приставов Дмитрий Аристов предлагает обязать сотрудников кадровых служб проверять кандидатов при приеме на работу на наличие долгов.
«Наш инструментарий ограничен, служба не занимается оперативно-розыскной деятельностью, мы работаем в исполнительном розыске и пользуемся открытыми материалами», – рассказал Аристов в ходе круглого стола по теме взыскания долгов по алиментам в ФССП (цитата по ТАСС).
Поэтому в службе предлагают рассмотреть возможность обязательного информирования работодателем о трудоустройстве на работу должников, в том числе должников по алиментам.
Он пояснил: кадровики потенциального нанимателя могут проверить кандидата с помощью Банка данных исполнительных производств в онлайн-режиме. «Это составляет минуту-две времени. А для нашего взыскателя на территории всей страны для этого надо трудозатрат не один день. Как только работодатель обнаружит должника, он сообщит об этом судебным приставам — например, по электронной почте», – заключил Аристов.
Глава ФССП также рассказал, что за пять месяцев 2018 года судебные приставы ограничили в выезде из России почти миллион алиментщиков.
Лента новостей
Для оформления НДФЛ-вычета на обучение за 2023 год справка не нужна
вчера в 16:36Налоги
Проработка налоговой амнистии за дробление бизнеса началась: скоро все будет
вчера в 16:34Налоги
Какие товары из Беларуси можно ввести без НДС
вчера в 16:08Налоги
Что вправе, а что не в праве требовать налоговая в ходе КНП 3-НДФЛ?
вчера в 15:55Налоги
Уведомление о начале новой деятельности перевели в электронную форму
вчера в 15:33Учет и отчетность