Изменится порядок расчета отпусков при увольнении работников
07.10.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаМинистерство труда и социальной защиты РФ разработало законопроект, в соответствии с которым изменяется порядок расчета отпуска при увольнении и компенсации за неиспользованный работником отпуск.
Это предусматривает внесение поправок в Трудовой кодекс, определяющих понятие и нормы рабочего времени. Будет указано, что нормальная ежедневная продолжительность рабочего дня составляет восемь часов.
Статья 127 Кодекса, устанавливающая гарантии при увольнении работника в виде компенсации за неиспользованный отдых, будет дополнена. В нее могут внести разъяснения о том, что в таком случае работник, проработавший не менее 11 месяцев в году, имеет право на компенсацию в сумме среднего заработка за срок своего полного отдыха.
В других ситуациях ему полагается компенсация за неиспользованный отдых, которая рассчитывается с учетом количества оставшихся дней отпуска.
В Кодексе могут появиться также четкие правила исчисления стажа для расчета отпуска пропорционально неизрасходованным дням отдыха или компенсации за них. Если осталось менее 15 дней отдыха, их исключают из расчета, а 15 и более дней считаются полным месяцем.
Полный текст законопроекта приводится на Федеральном портале нормативных правовых актов.
Полезная информация
Отсутствие работника в штатном расписании не препятствует признанию отношений трудовыми
Лента новостей
ФНС напоминает о сроках сдачи 6-НДФЛ за 1 квартал 2024 года
сегодня в 15:55Налоги
Расходы на покупку недвижимости при УСН
сегодня в 15:31Учет и отчетность
С 19 апреля применяются новые документы для составления мотивированного мнения
сегодня в 15:25Налоги
Когда плательщик ЕСХН может применить вычет НДС
сегодня в 15:17Налоги
Особенности трудового договора на срок до 2-х месяцев
сегодня в 14:55Кадры