Изменения в Трудовом кодексе – терминологические
04.12.2017 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаПолная материальная ответственность сотрудника – это обязанность возместить в полном размере причиненный работодателю прямой действительный ущерб.
Полную материальную ответственность несут сотрудники, в том числе несовершеннолетние, в случае причинения работодателю ущерба - например, в результате административного проступка (ч. 3 ст. 242, п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).
Однако термин «проступок» не упоминается в Кодексе РФ об административных правонарушениях. Вместо него применяется более широкое понятие «правонарушение».
В связи с этим с 08.12.2017 Федеральным законом от 27.11.2017 № 359-ФЗ терминология Трудового кодекса РФ по вопросам полной материальной ответственности сотрудников приведена в соответствие с терминами Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Подробнее об изменениях читайте на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».
Лента новостей
ФНС напоминает о сроках сдачи 6-НДФЛ за 1 квартал 2024 года
вчера в 15:55Налоги
Расходы на покупку недвижимости при УСН
вчера в 15:31Учет и отчетность
С 19 апреля применяются новые документы для составления мотивированного мнения
вчера в 15:25Налоги
Когда плательщик ЕСХН может применить вычет НДС
вчера в 15:17Налоги
Особенности трудового договора на срок до 2-х месяцев
вчера в 14:55Кадры