ИП сокращает штат: нужно ли выплачивать работникам выходное пособие?
24.01.2022 распечататьРаботодатель, являющийся ИП, сокращает штат своих сотрудников. Обязан ли он выплачивать каждому из них среднюю заработную плату за два месяца в таком случае?
Это должно быть определено в трудовых договорах работников, отметил Роструд на своем портале онлайнинспекция.рф. Если там сказано, что при увольнении при сокращении штата полагается выплатить средний заработок за два месяца, ИП должен перечислить работникам деньги. Если договором не предусмотрена такая обязанность, бизнесмен не обязан этого делать.
В своем ответе ведомство сослалось на статью 307 Трудового кодекса. Там говорится, в частности, что случаи и размеры выплачиваемых при увольнении пособий и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.
Полезно по теме
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
У 2% самозанятых модель поведения похожа на трудовые отношения
18.04.2025Спецрежимы
Может появиться возможность проверить сведения из резюме соискателя
18.04.2025Кадры
Внесены поправки к отчетности по налогу на имущество организаций
18.04.2025Учет и отчетность
Какие расходы на рекламу запрещено учитывать в прибыльной базе
18.04.2025Учет и отчетность
Единовременная выплата уходящему на пенсию работнику - только за счет фирмы
18.04.2025Учет и отчетность