ИП ликвидируется: можно ли уволить сотрудника на больничном?

11.02.2022  распечатать

У ИП есть работник, который находится на длительном больничном с лета 2021 года и выходить на работу пока не собирается. Сейчас ИП ликвидируется, и работника предупредили об этом за два месяца, как установлено законодательством. Он отклонил предложение работодателя об увольнении с выплатой компенсации. Как правильно уволить сотрудника в такой ситуации?

Роструд считает, что работодатель-ИП вправе уволить работника, находящегося на больничном, в связи с прекращением своей деятельности. Порядок увольнения в такой ситуации должен быть предусмотрен трудовым договором. 

Увольнение работника в период его временной нетрудоспособности по указанному основанию не запрещено. Об этом ведомство напомнило на своем портале онлайнинспекция.рф. 

Размеры выплачиваемого при увольнении выходного пособия и других компенсационных выплат также определяются трудовым договором.

Нормативные акты

Выбор читателей

Интересное

Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Даю согласие на обработку моих персональных данных