ИП ликвидируется: можно ли уволить сотрудника на больничном?
11.02.2022 распечататьУ ИП есть работник, который находится на длительном больничном с лета 2021 года и выходить на работу пока не собирается. Сейчас ИП ликвидируется, и работника предупредили об этом за два месяца, как установлено законодательством. Он отклонил предложение работодателя об увольнении с выплатой компенсации. Как правильно уволить сотрудника в такой ситуации?
Роструд считает, что работодатель-ИП вправе уволить работника, находящегося на больничном, в связи с прекращением своей деятельности. Порядок увольнения в такой ситуации должен быть предусмотрен трудовым договором.
Увольнение работника в период его временной нетрудоспособности по указанному основанию не запрещено. Об этом ведомство напомнило на своем портале онлайнинспекция.рф.
Размеры выплачиваемого при увольнении выходного пособия и других компенсационных выплат также определяются трудовым договором.
Лента новостей
Иностранные ИТ-специалисты будут получать ВНЖ в упрощенном порядке
01.07.2022Кадры
Переработки и мобилизация: для бизнеса готовят спецмеры
01.07.2022Кадры
Новый налоговый режим для бизнеса заработал в четырех регионах
01.07.2022Налоги
Прием заявок на получение субсидий для такси продлили на две недели
01.07.2022Учет и отчетность
Где можно работать на АУСН?
01.07.2022Спецрежимы