ИП ликвидируется: можно ли уволить сотрудника на больничном?
11.02.2022 распечататьУ ИП есть работник, который находится на длительном больничном с лета 2021 года и выходить на работу пока не собирается. Сейчас ИП ликвидируется, и работника предупредили об этом за два месяца, как установлено законодательством. Он отклонил предложение работодателя об увольнении с выплатой компенсации. Как правильно уволить сотрудника в такой ситуации?
Роструд считает, что работодатель-ИП вправе уволить работника, находящегося на больничном, в связи с прекращением своей деятельности. Порядок увольнения в такой ситуации должен быть предусмотрен трудовым договором.
Увольнение работника в период его временной нетрудоспособности по указанному основанию не запрещено. Об этом ведомство напомнило на своем портале онлайнинспекция.рф.
Размеры выплачиваемого при увольнении выходного пособия и других компенсационных выплат также определяются трудовым договором.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
ФНС направила сообщения об суммах имущественных налогов
сегодня в 09:15Налоги
Роструд: 14 миллиардов рублей долгов по зарплате погасил бизнес в 2024 году
сегодня в 08:56Кадры
На охранную отрасль предложено распространить «нулевой» НДС
вчера в 16:44Налоги
Максим Решетников сообщил о грядущей реформе ОКВЭДов
вчера в 16:32Экономика и общество
Из-за нарушения условия об уровне зарплат в общепите освобождение от НДС невозможно
вчера в 15:59Налоги