ИП ликвидируется: можно ли уволить сотрудника на больничном?
11.02.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаУ ИП есть работник, который находится на длительном больничном с лета 2021 года и выходить на работу пока не собирается. Сейчас ИП ликвидируется, и работника предупредили об этом за два месяца, как установлено законодательством. Он отклонил предложение работодателя об увольнении с выплатой компенсации. Как правильно уволить сотрудника в такой ситуации?
Роструд считает, что работодатель-ИП вправе уволить работника, находящегося на больничном, в связи с прекращением своей деятельности. Порядок увольнения в такой ситуации должен быть предусмотрен трудовым договором.
Увольнение работника в период его временной нетрудоспособности по указанному основанию не запрещено. Об этом ведомство напомнило на своем портале онлайнинспекция.рф.
Размеры выплачиваемого при увольнении выходного пособия и других компенсационных выплат также определяются трудовым договором.
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
сегодня в 12:05Кадры
Как отразить в трудовом договоре продолжительность рабочей смены
сегодня в 11:05Кадры
Как удержать неотработанные отпускные при увольнении
сегодня в 09:48Кадры
Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
вчера в 15:55Кадры
Если расходы не формируют стоимость НМА, их нужно списывать
вчера в 15:46Учет и отчетность