Индексация зарплаты: всем, кроме бывших декретниц?
31.08.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВ Роструд через портал Онлайнинспекция.рф обратилась работница одного из предприятий, которая недавно вышла из декрета. Пока она была в отпуске по уходу за ребенком, ее коллегам проиндексировали зарплату. После выхода на работу она узнала, что ее оклад остался прежним. Правомерно ли будет требовать повышения в такой ситуации?
Представители Роструда поддержали работницу. По их мнению, ее зарплата должна быть проиндексирована, как и у других сотрудников на аналогичной должности.
В организациях, не относящихся к государственному сектору, индексация производится по правилам, установленным коллективным договором или соглашением, а также локальными нормативными актами. Размер оклада предусматривается штатным расписанием. Для каждой из должностей устанавливается конкретная сумма, которую получают работники.
В ситуации, когда коллегам проиндексировали зарплату, а бывшей декретнице – нет, хотя должности у всех одинаковы, она вправе требовать повышения, резюмировали представители ведомства.
Ранее по теме
Лента новостей
Может ли быть зарплата ниже МРОТ при дисциплинарных взысканиях?
сегодня в 15:14Кадры
Можно ли удерживать деньги за спецодежду из зарплаты?
сегодня в 14:48Кадры
Работнику переплатили: можно ли вернуть?
сегодня в 14:03Кадры
Как бухгалтеру пережить 2023 год? Не пропустить подписку по выгодным ценам.
РекламаКогда фирмам нельзя применять пониженную ставку земельного налога - ВС РФ
сегодня в 13:44Налоги
Как снизить налог по патенту - разъяснения Минфина
сегодня в 12:47Спецрежимы