Индексация зарплаты: всем, кроме бывших декретниц?
31.08.2021 распечататьВ Роструд через портал Онлайнинспекция.рф обратилась работница одного из предприятий, которая недавно вышла из декрета. Пока она была в отпуске по уходу за ребенком, ее коллегам проиндексировали зарплату. После выхода на работу она узнала, что ее оклад остался прежним. Правомерно ли будет требовать повышения в такой ситуации?
Представители Роструда поддержали работницу. По их мнению, ее зарплата должна быть проиндексирована, как и у других сотрудников на аналогичной должности.
В организациях, не относящихся к государственному сектору, индексация производится по правилам, установленным коллективным договором или соглашением, а также локальными нормативными актами. Размер оклада предусматривается штатным расписанием. Для каждой из должностей устанавливается конкретная сумма, которую получают работники.
В ситуации, когда коллегам проиндексировали зарплату, а бывшей декретнице – нет, хотя должности у всех одинаковы, она вправе требовать повышения, резюмировали представители ведомства.
Ранее по теме
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Россияне рассказали о планах на майские праздники
вчера в 16:47Экономика и общество
С начала года на кассах заблокировано более 447 миллионов нелегальных товаров
вчера в 16:31Экономика и общество
Минпромторг разработал некоторые новые нормы естественной убыли
вчера в 15:59Учет и отчетность
Дата признания материальных расходов должна совпадать с датой акта
вчера в 15:30Учет и отчетность
Когда регистрация товарного знака не ведет к созданию нового НМА
вчера в 15:00Учет и отчетность