Индексация зарплаты сотрудникам обязательна
25.01.2018 распечататьИндексация заработной платы – это государственная гарантия по оплате труда работников, право на которую имеют все лица, работающие по трудовому договору. Необходимость индексации зарплаты связана с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Коммерческие организации и индивидуальные предприниматели самостоятельно определяют порядок индексации и закрепляют его в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте, либо вносят изменения (дополнения) в свои действующие локальные нормативные акты.
С точки зрения административного права непроведение индексации оплаты труда квалифицируется как выплата зарплаты в неполном объеме. Такое нарушение трудового законодательства Роструд относит к высокой категории риска.
Минтруд России в письме от 26.12.2017 № 14-3/В-1135 напомнил: непроведение индексации карается (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):
- для должностных лиц - предупреждением или штрафом в размере от 1000 до 5000 рублей;
- для предпринимателей - от 1000 до 5000 рублей;
- для организаций - от 30 000 до 50 000 рублей.
Ознакомиться с данным письмом Минтруда России и узнать остальные подробности вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Предлагается сократить на час рабочий день в пятницу
04.07.2025Организация бизнеса
Доля безналичных платежей к концу года может вырасти до 90%
04.07.2025Экономика и общество
В каком случае инспекция не вправе начислять пени
04.07.2025Проверки
Какие услуги относятся к сопровождению платежей
04.07.2025Налоги
Наставничество может быть частью трудовых обязанностей
04.07.2025Кадры