Индексация зарплаты: как правильно и как не очень

30.09.2019

Можно ли установить разный процент индексации заработной платы сотрудникам, занимающим одинаковые должности? Например, можно ли одному водителю проиндексировать зарплату на 4%, а другому — на 6%?

По мнению экспертов сервиса Роструда "Онлайнинспекция.рф", индексировать оклад работникам, занимающим одну и ту же должность, на разные коэффициенты нельзя. Такие действия работодателя являются дискриминационными. Согласно статье 134 Трудового кодекса, работодатель обязан обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы. А именно - индексировать заработную плату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. При этом запрещается дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ч. 2 ст. 132 ТК РФ).

Поделиться

Мы пишем полезные статьи, чтобы помочь вам разобраться в сложных проблемах бухучета, переводим сложные документы «с чиновничьего на русский». Вы можете помочь нам в этом. Это легко.

*Нажимая кнопку отплатить вы совершаете добровольное пожертвование

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное

Loading...