Индексация зарплаты: как правильно и как не очень
30.09.2019 распечататьМожно ли установить разный процент индексации заработной платы сотрудникам, занимающим одинаковые должности? Например, можно ли одному водителю проиндексировать зарплату на 4%, а другому — на 6%?
По мнению экспертов сервиса Роструда "Онлайнинспекция.рф", индексировать оклад работникам, занимающим одну и ту же должность, на разные коэффициенты нельзя. Такие действия работодателя являются дискриминационными. Согласно статье 134 Трудового кодекса, работодатель обязан обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы. А именно - индексировать заработную плату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. При этом запрещается дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ч. 2 ст. 132 ТК РФ).
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Исследование: каждый третий сотрудник использует ИИ в своей работе
вчера в 16:53Экономика и общество
На 3,2% выросло количество субъектов МСП
вчера в 16:31Экономика и общество
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
вчера в 15:45Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
вчера в 15:22Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
вчера в 15:20Налоги