Имеет ли право работник требовать перевода на удаленку по состоянию здоровья?
28.06.2022 распечататьЕсть ли у работника право требовать перевод его на дистанционный ( удаленный) вариант работы по состоянию здоровья? Какие документы необходимо предоставить?
Нет, такое право не предусмотрено трудовым законодательством. Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Работодатель может перевести работника на дистанционную работу по своей инициативе, если возникает такая необходимость.
Трудовым договором или допсоглашением к нему может предусматриваться дистанционная работа на постоянной основе (в течение срока действия трудового договора) либо временно.
В последнем случае речь идет о сроке, не превышающем шести месяцев или работе, в ходе которой удаленный формат чередуется с офисным.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Предлагается сократить на час рабочий день в пятницу
04.07.2025Организация бизнеса
Доля безналичных платежей к концу года может вырасти до 90%
04.07.2025Экономика и общество
В каком случае инспекция не вправе начислять пени
04.07.2025Проверки
Какие услуги относятся к сопровождению платежей
04.07.2025Налоги
Наставничество может быть частью трудовых обязанностей
04.07.2025Кадры