Имеет ли право работник требовать перевода на удаленку по состоянию здоровья?
28.06.2022 распечататьЕсть ли у работника право требовать перевод его на дистанционный ( удаленный) вариант работы по состоянию здоровья? Какие документы необходимо предоставить?
Нет, такое право не предусмотрено трудовым законодательством. Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Работодатель может перевести работника на дистанционную работу по своей инициативе, если возникает такая необходимость.
Трудовым договором или допсоглашением к нему может предусматриваться дистанционная работа на постоянной основе (в течение срока действия трудового договора) либо временно.
В последнем случае речь идет о сроке, не превышающем шести месяцев или работе, в ходе которой удаленный формат чередуется с офисным.

Лента новостей
Как получить «молодежный» грант на развитие бизнеса
сегодня в 16:12Организация бизнеса
Как отразить в декларации 3-НДФЛ суммы для возврата налога?
сегодня в 15:22Налоги
Работникам каких IT-компаний не дадут льготную ипотеку?
сегодня в 14:27Кадры
Гостевые дома пытаются вывести из «сумрака». А они не выводятся
сегодня в 14:17Организация бизнеса
Проверок бизнеса станет меньше. Для всех введут обязательное досудебное обжалование
сегодня в 14:07Проверки