График работы при суммированном учете рабочего времени
20.04.2021 распечататьЕсли график работы на каждый месяц меняется, то этот график должен быть доведен до сведения работника в порядке, установленном Правилами внутреннего трудового распорядка.
Режим рабочего времени (то есть продолжительность рабочей недели и рабочих дней/смен, порядок чередования рабочих дней и т.д.) должен быть установлен правилами внутреннего трудового распорядка организации (ст. 100 ТК РФ).
Если для работника режим рабочего времени отличается от общих правил, действующих на предприятии, то этот режим (в том числе сменная работа) должен быть установлен в трудовом договоре.
Если в организации применяется суммированный учет рабочего времени, то правилами внутреннего трудового распорядка, помимо режима рабочего времени, должен быть установлен и порядок введения суммированного учета рабочего времени.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Осторожно! Мошенники вернулись к схемам с вредоносными приложениями -, предупреждает Сбербанк
сегодня в 15:57Организация бизнеса
ФНС не примет письма с зарубежных доменов
сегодня в 09:00Налоги
Россиянам разрешили рублевые переводы на зарубежные счета
вчера в 16:08Организация бизнеса
25-26 мая обсуждаем острые вопросы ВЭД. Семинар для бухгалтеров
РекламаУчастникам ВЭД добавили послаблений по валютному контролю
вчера в 09:00Организация бизнеса
ЦБ ужесточил борьбу с мошенническими переводами: кому заблокируют счета?
15.04.2022Организация бизнеса