График отпусков для мобилизованных: нужно ли включать и как знакомить?
24.11.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНужно ли включать в график отпусков мобилизованных работников и как их знакомить с ним?
Мобилизованные работники не включаются в график отпусков, поскольку в период приостановления действия трудового договора его стороны приостанавливают осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством и иными НПА, содержащими нормы трудового права, ЛНА.
После возобновления действия трудового договора работник в течение шести месяцев имеет право на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время независимо от стажа работы у работодателя.
Такое право предусмотрено частью 9 статьи 351.7 Трудового кодекса.
Об этом Роструд сообщил на портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте также

Лента новостей
Утверждены тарифы страховых взносов на травматизм на 2024 год
сегодня в 13:19Страховые взносы
Новые сроки уплаты НДФЛ с 1 января 2024 года. Закон принят
сегодня в 11:01Налоги
Введут новую выплату в 15 тыс. рублей. Ежегодную. Для родителей школьников
сегодня в 10:37Кадры
Увеличат штрафы за незаконную обработку биометрии— до 1,5 млн руб.
сегодня в 09:00Ответственность
В. Путин ввел новые штрафы за нарушения правил охраны труда
сегодня в 08:30Ответственность