ФСС не зачтет пособие, если рабочий день сокращен на 12 минут

Если рабочее время сокращено на час или менее, права на пособие работник лишается.

Сотрудница, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком, одновременно работала неполный рабочий день. Соответственно, сотрудница получала и декретное пособие, и зарплату.

При выездной проверке ФСС выяснил, что неполный рабочий день сокращен незначительно, а именно на 12 минут.

Таким образом, неправомерные действия страхователя привели ФСС к излишним расходам, - около полумиллиона рублей.

При рассмотрении дела в суде определено, что в такой ситуации пособие не является компенсацией утраченной зарплаты. Следовательно, Фонд законно отказался зачесть пособие по уходу за ребенком.