Фонд не может взыскать переплату, из-за использования своих ошибочных сведений
29.05.2026 распечататьВ одном из недавних дел арбитражный суд Восточно-Сибирского округа встал на сторону страхователя, отказав Социальному фонду России (СФР) во взыскании переплаты по пособию по беременности и родам. Причиной стало то, что фонд при расчете пособия использовал некорректные данные, предоставленные самим же фондом, а не страхователем.
Организация, рассчитывая пособие по беременности и родам, допустила ошибку: вместо корректного значения «0» для одного из годов расчетного периода указала предельную базу по взносам. На основании этих данных фонд произвел выплату пособия. Позднее организация подала уточненные сведения с признаком «перерасчет». СФР, посчитав, что причиной переплаты стала вина страхователя, попытался взыскать излишне выплаченную сумму.
Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в постановлении от 16.03.2026 по делу № А78-11882/2024 отклонил требования СФР, основываясь на следующем:
- Фонд обязан исчислять пособия, опираясь на данные персонифицированного учета, которые являются достоверными и актуальными.
- Норма, обязывающая страхователей подавать сведения о суммах выплат и иных вознаграждениях, на основании которой фонд пытался доказать вину организации, к моменту подачи уточненных сведений уже не действовала.
- СФР имел доступ к верным сведениям персонифицированного учета, но не предпринял должных мер для выяснения причин расхождения с данными, предоставленными страхователем. Таким образом, фонд сам не проявил должной осмотрительности.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям сайта Бухгалтерия.ru в Telegram-канале и канале Max.
Лента новостей
Как часто работники обсуждают зарплаты в компании?
вчера в 16:29Кадры
Минфин продлевает срок действия норм естественной убыли для подакцизной продукции
вчера в 15:30Учет и отчетность
Банкротство иностранного поставщика не освобождает от уплаты ввозного НДС
вчера в 15:00Учет и отчетность
Основания для прекращения налогового мониторинга
вчера в 14:56Налоги
В приказе об увольнении нужно четко описывать проступок работника
вчера в 14:51Кадры
Получайте важные новости и полезные материалы
в удобном формате на вашу почту











