Фирма закрылась, и записи в трудовой нет: как действовать?
15.04.2022 распечататьНа портал Роструда онлайнинспекция.рф обратился работник предприятия, которое закрылось в марте 2022 года. Работодатель не оформил документы, как того требует законодательство, и записи в трудовой об увольнении нет. Как быть действовать работнику? Связи с работодателем у него больше нет.
Роструд отметил, что если организация еще официально не ликвидирована, работнику нужно потребовать от работодателя передачи сведений об увольнении в ПФР. Если он откажется или фирма уже ликвидирована, придется обращаться в суд. Суд установит факт прекращения трудовых отношений, и на основании его решения будет внесена соответствующая запись в трудовую. Это вправе сделать новый работодатель.
Работник может подать соответствующее заявление в суд по месту жительства. В нем нужно указать, для чего необходимо установить этот факт, и привести доказательства – почему получить документы нельзя.
Полезно по теме

Лента новостей
В Подмосковье задержали высокопоставленных сотрудников ФНС
13.05.2022Налоги
Вводят новый вид ипотеки
13.05.2022Кадры
Можно ли уволить временного работника в выходной?
13.05.2022Кадры
«Продавцов азарта» проконтролируют по-новому
13.05.2022Организация бизнеса
Отмена надбавки за увеличение объема работ: когда незаконно?
13.05.2022Кадры