Фирма закрылась, и записи в трудовой нет: как действовать?
15.04.2022 распечататьНа портал Роструда онлайнинспекция.рф обратился работник предприятия, которое закрылось в марте 2022 года. Работодатель не оформил документы, как того требует законодательство, и записи в трудовой об увольнении нет. Как быть действовать работнику? Связи с работодателем у него больше нет.
Роструд отметил, что если организация еще официально не ликвидирована, работнику нужно потребовать от работодателя передачи сведений об увольнении в ПФР. Если он откажется или фирма уже ликвидирована, придется обращаться в суд. Суд установит факт прекращения трудовых отношений, и на основании его решения будет внесена соответствующая запись в трудовую. Это вправе сделать новый работодатель.
Работник может подать соответствующее заявление в суд по месту жительства. В нем нужно указать, для чего необходимо установить этот факт, и привести доказательства – почему получить документы нельзя.
Полезно по теме
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Россияне назвали профнавыки, которые будут важны в скором будущем
сегодня в 16:47Экономика и общество
Количество россиян, которые перешли на безналичный расчет, выросло
сегодня в 16:31Экономика и общество
Ужесточены требования к классификации гостиниц
сегодня в 15:58Налоги
Что может указать на фиктивность сделки
сегодня в 15:30Налоги
Почему ИТ-компания не вправе применять ФИНВ
сегодня в 15:00Налоги