Ежегодный отпуск только в выходные: допустимо?
29.03.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаПравомерно ли поступает работодатель, который предоставляет работнику ежегодный оплачиваемый отпуск только в выходные дни?
Трудовой кодекс не устанавливает запрета на то, чтобы отпуск предоставлялся работнику в том случае, если его начало приходится на выходной или праздник.
Вместе с тем предоставление отдыха исключительно в выходные не соответствует требованиям трудового законодательства, напомнил Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Ранее Минтруд России высказывал такую же точку зрения в своем письме от 07.12.2018 № 14-2/ООГ-9754.
Нужно также учитывать, что одна из частей отпуска должна включать не менее 14 календарных дней, а это правило не соблюдается, если работнику предоставляется отпуск только в выходные.
Если при проверке выяснится, что отпуск работнику оформлялся только на выходные дни, компанию-работодателя ждет штраф. Его сумма составляет 50 тысяч рублей.

Лента новостей
Выпишут ли штраф, если подано уточняющее уведомление?
сегодня в 14:44Налоги
Установлены коэффициенты-дефляторы к НДПИ при добыче угля
сегодня в 14:02Налоги
Лучшие Сайты для Изучения Английского с Нуля
сегодня в 13:49Разное
Сдача документов при ликвидации в архив
РекламаКакие налоговые льготы предоставят наследникам погибших участников СВО
сегодня в 12:30Налоги
Как будут пресекать мошенничества с пенсионными накоплениями
сегодня в 12:00Организация бизнеса