Ежегодный отпуск и его оплата
13.06.2012 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ч.1 ст. 114 ТК РФ).
Отпуска предоставляются ежегодно, в соответствии с графиком отпусков, который является обязательным для работника и работодателя.
Запрещено не предоставлять отпуск в течении 2 лет подряд.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ч.1 ст. 115 ТК РФ).
Ежегодный отпуск можно делить на части, при этом одна из частей отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами (ч.2 ст. 115 ТК РФ).
В соответствии с ч.9 ст. 136 ТК РФ отпускные суммы должны быть выплачены работнику за три дня до начала отпуска.
Полезные материалы:
Лента новостей
Как рассчитать компенсацию за невыплаченный вовремя расчет?
сегодня в 15:55Кадры
Как сотруднику получить уведомление на налоговый вычет
сегодня в 15:25Налоги
Как считать трехлетний срок для возврата переплаченного налога?
сегодня в 15:22Налоги
Для пониженной ставки НДС по продовольствию соответствия коду недостаточно
сегодня в 15:09Учет и отчетность
Освобождены ли тракторы от транспортного налога?
сегодня в 14:55Налоги