Если работодатель провинился
17.07.2024 распечататьРоструд сообщил, за какие провинности работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред.
Оказывается, за все без исключения. Абсолютно любое неправомерное действие или даже бездействие работодателя влечет за собой обязанность компенсировать моральный вред работнику.
Чиновники ведомства напомнили, что такой вред возмещается в денежной форме. Размер компенсации может быть установлен соглашением между сторонами.
Но если работодатель оказался несговорчивый, работник вправе подать на него иск в суд. В этом случае обоснованность выплаты и ее размер установит судья.
Источник – онлайнинспекция.рф.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Бухгалтерия.руЖурнал «Нормативные акты для бухгалтера». Важные документы с комментариями экспертов.
Подписаться
Лента новостей
Треть россиян берут отпуск в бархатный сезон
сегодня в 16:51Экономика и общество
Из печати вышел 10 номер журнала «Практическая бухгалтерия»
сегодня в 16:29Учет и отчетность
На чем основывается вывод о нереальности отношений с контрагентом
сегодня в 15:58Налоги
О льготах по турналогу в НК РФ будет отдельная статья
сегодня в 15:30Налоги
Расширяют и определяют критерии сезонности
сегодня в 15:00Налоги