Если работодатель провинился

Роструд сообщил, за какие провинности работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред.

Оказывается, за все без исключения. Абсолютно любое неправомерное действие или даже бездействие работодателя влечет за собой обязанность компенсировать моральный вред работнику.

Чиновники ведомства напомнили, что такой вред возмещается в денежной форме. Размер компенсации может быть установлен соглашением между сторонами.

Но если работодатель оказался несговорчивый, работник вправе подать на него иск в суд. В этом случае обоснованность выплаты и ее размер установит судья.

Источник – онлайнинспекция.рф.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru