Если работник сразу не заявил об инвалидности, пересчитывать рабочие часы потом ему не надо
07.07.2020 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботнику была установлена инвалидность II группы. Однако, он не предупредил работодателя об этом и продолжил трудиться по 40 часов в неделю.
Через несколько лет, обратившись в бухгалтерию, сотрудник просил сократить ему рабочее время до 35 часов в неделю и выплатить вознаграждение за все время переработки.
Но работодатель отказал, и сотрудник пошел в суд.
Суд поддержал работодателя.
Он пришел к выводам: сотрудник должен был сообщить об инвалидности после ее получения и представить все медицинские справки работодателю. Но поскольку работник не заявил об инвалидности сразу, пересчитывать рабочие часы потом ему не надо (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 12.05.2020 по делу N 88-13006/2020).
Лента новостей
Какой день считается днем обнаружения дисциплинарного проступка?
сегодня в 12:05Кадры
Переработка сотрудника по инициативе работника: оплачивать или нет?
сегодня в 10:45Кадры
Код ОКТМО в Уведомлении об исчисленных налогах
сегодня в 09:33Налоги
VK выплатил налог на сверхприбыль: 104 миллиона рублей
вчера в 17:26Налоги
За медосмотр в выходной работнику придется выплатить заработок в двойном размере
вчера в 17:11Кадры