Если работник отказался от электронной трудовой, форму СТД-Р он не получит
09.07.2020 распечататьМинтруд разъяснил, что работодатель не должен выдавать работникам, которые выбрали бумажный вариант трудовой книжки, сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р. Письмо от 16 июня 2020 г. № 14-2/ООГ-8465.
Работодатели отражают всю информацию о трудовой деятельности сотрудников за период работы в организации в форме СТД-Р - «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем». Она формируется на основании приказов и других документов кадрового учета страхователя и содержит сведения о периоде работы у данного работодателя.
Форма СТД-Р утверждена приказом Минтруда России от 20 января 2020 года № 23н. Ее работодатель представляет по заявлению работника или при его увольнении (ст. 66.1 ТК РФ).
Вот только выдавать эту форму работодатель обязан только тем, кто отказался от ведения трудовой книжки в бумажном формате и перешел на электронный формат.
Специалисты Минтруда подчеркнули: у работодателя нет обязанности выдавать информацию о трудовой деятельности по форме СТД-Р работнику, выбравшему ведение трудовой книжки.
В то же время без справки о трудовой деятельности работник не останется. Он может получить форму СТД-ПФР, если обратится в МФЦ, в ПФР или на единый портал госуслуг.

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Белорусская фирма получает доход от источников в РФ: что с налогом на прибыль?
сегодня в 18:28Налоги
Доходы в виде процентов: как учитывать?
сегодня в 18:08Налоги
Налоговый вычет «на фитнес» прошел первое чтение
сегодня в 17:49Налоги
ИП продает личную недвижимость: что с налогами?
сегодня в 16:58Налоги
Д. Медведев предложил компенсировать малоимущим расходы на интернет
сегодня в 16:49Кадры