Если работник отказался от электронной трудовой, форму СТД-Р он не получит
09.07.2020 распечататьМинтруд разъяснил, что работодатель не должен выдавать работникам, которые выбрали бумажный вариант трудовой книжки, сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р. Письмо от 16 июня 2020 г. № 14-2/ООГ-8465.
Работодатели отражают всю информацию о трудовой деятельности сотрудников за период работы в организации в форме СТД-Р - «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем». Она формируется на основании приказов и других документов кадрового учета страхователя и содержит сведения о периоде работы у данного работодателя.
Форма СТД-Р утверждена приказом Минтруда России от 20 января 2020 года № 23н. Ее работодатель представляет по заявлению работника или при его увольнении (ст. 66.1 ТК РФ).
Вот только выдавать эту форму работодатель обязан только тем, кто отказался от ведения трудовой книжки в бумажном формате и перешел на электронный формат.
Специалисты Минтруда подчеркнули: у работодателя нет обязанности выдавать информацию о трудовой деятельности по форме СТД-Р работнику, выбравшему ведение трудовой книжки.
В то же время без справки о трудовой деятельности работник не останется. Он может получить форму СТД-ПФР, если обратится в МФЦ, в ПФР или на единый портал госуслуг.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Вышел пятый номер журнала «Практическая бухгалтерия»
сегодня в 16:54Учет и отчетность
ЦБ РФ использует ИИ, но не для макроэкономического анализа и прогнозирования
сегодня в 16:31Экономика и общество
Идея снизить ставку по налогу на прибыль для убыточных компаний не поддержана
сегодня в 15:59Налоги
Первичный документ без подписи не подтверждает налоговые расходы
сегодня в 15:31Учет и отчетность
Потерю денег от хакерской атаки можно учесть в расходах
сегодня в 15:00Учет и отчетность