Если работник на больничном, то сократить его нельзя
03.02.2025 распечататьРаботник не может быть уволен в связи с сокращением численности или штата работников в период его временной нетрудоспособности.
Об этом напоминает Роструд России на своем телеграмм-канале.
Запрещено увольнять работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (часть шестая статьи 81 ТК РФ).
В таком случае уволить работника получится в первый рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности.
Интересное по теме:
Работница взяла больничный в день увольнения, но ее не восстановили
Как оформить и оплатить отпуск с последующим увольнением в 2025 году?
При увольнении за проступок нужно учитывать предыдущие заслуги работника
Как работник может отозвать свое заявление об увольнении?
Как определить, есть ли у работника преимущественное право при сокращении

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
11% компаний приглашают на работу подростков
вчера в 16:05Кадры
Важные разъяснения МФ о применении повышающего коэффициента 2 к расходам на НМА
вчера в 15:53Учет и отчетность
Поступления от самозанятых предложено перераспределить
вчера в 15:39Спецрежимы
Скидка по договору снижает облагаемый доход
вчера в 15:33Налоги
Коды на титульном листе декларации по имуществу для крупнейших
вчера в 15:07Учет и отчетность