Если работник на больничном, то сократить его нельзя

03.02.2025 распечатать

Работник не может быть уволен в связи с сокращением численности или штата работников в период его временной нетрудоспособности.

Об этом напоминает Роструд России на своем телеграмм-канале.

Запрещено увольнять работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (часть шестая статьи 81 ТК РФ).

В таком случае уволить работника получится в первый рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности.

Интересное по теме:

Работница взяла больничный в день увольнения, но ее не восстановили

Как оформить и оплатить отпуск с последующим увольнением в 2025 году?

При увольнении за проступок нужно учитывать предыдущие заслуги работника

Как работник может отозвать свое заявление об увольнении?

Как определить, есть ли у работника преимущественное право при сокращении

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru