Если изменился адрес организации, то внести изменения нужно во все трудовые договоры
18.03.2025 распечататьЕсли у работодателя изменился почтовый адрес и он был указан в трудовых договорах с работниками, то нужно вносить изменения в каждый трудовой договор.
Согласно ст. 72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.
Так как почтовый адрес указан в реквизитах работодателя в трудовом договоре, то подписать дополнительное соглашение нужно с каждым из работников. Нельзя сделать единое уведомление всем работникам.
Так отметил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
49% россиян хотели бы открыть свой бизнес в сфере общественного питания
вчера в 16:47Экономика и общество
Наказание за незаконный наем мигрантов может вырасти
вчера в 16:30Организация бизнеса
Когда данные уточненки отразятся на ЕНС
вчера в 15:46Налоги
Налоговые вычеты не распространяются на НДФЛ с банковских вкладов
вчера в 15:37Налоги
НДС при реализации сельхозпродукции, закупленной у физлиц
вчера в 15:25Учет и отчетность