Если изменился адрес организации, то внести изменения нужно во все трудовые договоры
18.03.2025 распечататьЕсли у работодателя изменился почтовый адрес и он был указан в трудовых договорах с работниками, то нужно вносить изменения в каждый трудовой договор.
Согласно ст. 72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.
Так как почтовый адрес указан в реквизитах работодателя в трудовом договоре, то подписать дополнительное соглашение нужно с каждым из работников. Нельзя сделать единое уведомление всем работникам.
Так отметил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
сегодня в 15:45Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
сегодня в 15:22Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
сегодня в 15:20Налоги
Как подтвердить расходы на эксплуатацию транспорта?
сегодня в 15:01Налоги
Какие подарки не облагаются НДФЛ?
сегодня в 14:02Налоги