Экс-сотрудник сократил доходы будущих периодов

Увольнение сотрудника может очень дорого обойтись решившейся на кадровые перестановки компании. Причем мстить руководству фирмы «сокращенный» работник способен самыми изощренными способами. Например, таким, который применила бывший начальник отдела кадров одного из предприятий Хабаровского края. Занимавшая эту должность женщина спустя некоторое время после ухода с работы стала рассылать электронные письма, которые послужили причиной разрыва деловых отношений компании со многими партнерами по бизнесу. Обеспокоенное таким поворотом событий начальство предприятия попросило сотрудников милиции разобраться в ситуации и найти ответственного за подрыв деловой репутации фирмы. По итогам следственной работы милиция доказала вину бывшей руководительницы кадрового отдела, так что ей ничего иного не оставалось, как признать свою причастность к рассылке вредоносного «спама». Теперь, сообщает пресс-служба УВД по Хабаровскому краю, ей грозит наказание в виде штрафа до 200 тысяч рублей либо лишение свободы сроком до двух лет (ст. 272 УК). Ну а сколько сил и средств затратит компания на восстановление прерванных деловых отношений – можно только гадать.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru