Экс-сотрудник сократил доходы будущих периодов
09.12.2008 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаУвольнение сотрудника может очень дорого обойтись решившейся на кадровые перестановки компании. Причем мстить руководству фирмы «сокращенный» работник способен самыми изощренными способами. Например, таким, который применила бывший начальник отдела кадров одного из предприятий Хабаровского края. Занимавшая эту должность женщина спустя некоторое время после ухода с работы стала рассылать электронные письма, которые послужили причиной разрыва деловых отношений компании со многими партнерами по бизнесу. Обеспокоенное таким поворотом событий начальство предприятия попросило сотрудников милиции разобраться в ситуации и найти ответственного за подрыв деловой репутации фирмы. По итогам следственной работы милиция доказала вину бывшей руководительницы кадрового отдела, так что ей ничего иного не оставалось, как признать свою причастность к рассылке вредоносного «спама». Теперь, сообщает пресс-служба УВД по Хабаровскому краю, ей грозит наказание в виде штрафа до 200 тысяч рублей либо лишение свободы сроком до двух лет (ст. 272 УК). Ну а сколько сил и средств затратит компания на восстановление прерванных деловых отношений – можно только гадать.
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
сегодня в 15:55Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
сегодня в 15:25Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
сегодня в 15:18Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
сегодня в 15:09Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
сегодня в 14:55Кадры