Две выплаты одновременно: можно или нет?
06.03.2025 распечататьВо время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет работница выполняла услуги по ГПД.
Соцфонд решил, что раз эта работница получает зарплату, то пособие выплачивать ей не нужно, так как в данном случае одна выплата исключает другую.
Однако суды с такими выводами проверяющих из фонда не согласились.
Они указали, что речь идет не о трудовом договоре и зарплате, а о гражданско-правовых отношениях и соответствующем доходе.
Договор, по которому выполняла обязанности молодая мама, имел признаки именно гражданско-правового, так как в нем не было указано, где и кем работает исполнительница, какой у нее график. Оплата также не была похожа на зарплату.
Кроме того, из постановления Арбитражного суда Дальневосточного округа от 17.02.2025 №А59-3336/2024 следует, что работница имеет право рассчитывать на одновременное получение пособия и зарплаты, если работа не мешает ей ухаживать за ребенком.
Удаленный характер исполнения обязанностей как раз позволяет сочетать подработку и уход за малышом.
Еще по теме:
Нужно ли платить взносы с подарков работникам?
Как заполнить подраздел 1.1 формы ЕФС-1 при приеме и увольнении сотрудника в 2025 году
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Россияне тратят на микропокупки в среднем 47 000 рублей в год
вчера в 16:46Экономика и общество
56% работающих родителей собираются посетить школьные линейки 1 сентября
вчера в 16:33Экономика и общество
Дополнен перечень безнадежных долгов
вчера в 15:58Налоги
В базе налога на прибыль учитываются проценты по любому долговому обязательству
вчера в 15:30Учет и отчетность
ВС запретил устанавливать дополнительные условия для применения льготных ставок НДС
вчера в 15:00Налоги