Драка на рабочем месте: что делать работодателю?
30.08.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВ результате конфликта двух сотрудников в рабочее время, один пострадавший написал заявление в полицию, а другой пострадавший заявил о побоях на рабочем месте. Должен ли работодатель немедленно расследовать данный факт как несчастный случай или ждать заключения о степени вины пострадавших из правоохранительных органов?
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отмечают, ждать заключение о степени вины пострадавших не требуется.
Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, нужно провести в течение трех дней.
При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Минтруд утвердил список профессий для альтернативной гражданской службы - 149 позиций
сегодня в 17:39Кадры
Компания Leroy Merlin намерена продать все магазины в России
сегодня в 17:29Организация бизнеса
Когда работодатель может изменить условия договора по своей инициативе?
сегодня в 16:01Кадры
Как бухгалтеру пережить 2023 год? Не пропустить подписку по выгодным ценам.
РекламаКак оформить перевод при сокращении штата?
сегодня в 15:23Кадры
Положена ли при увольнении компенсация за неиспользованные отгулы?
сегодня в 14:52Кадры