Драка на рабочем месте: что делать работодателю?
30.08.2021 распечататьВ результате конфликта двух сотрудников в рабочее время, один пострадавший написал заявление в полицию, а другой пострадавший заявил о побоях на рабочем месте. Должен ли работодатель немедленно расследовать данный факт как несчастный случай или ждать заключения о степени вины пострадавших из правоохранительных органов?
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отмечают, ждать заключение о степени вины пострадавших не требуется.
Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, нужно провести в течение трех дней.
При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Россияне рассказали о планах на майские праздники
вчера в 16:47Экономика и общество
С начала года на кассах заблокировано более 447 миллионов нелегальных товаров
вчера в 16:31Экономика и общество
Минпромторг разработал некоторые новые нормы естественной убыли
вчера в 15:59Учет и отчетность
Дата признания материальных расходов должна совпадать с датой акта
вчера в 15:30Учет и отчетность
Когда регистрация товарного знака не ведет к созданию нового НМА
вчера в 15:00Учет и отчетность