Допустимый разрыв в зарплатах работников и начальства: 1:10
10.06.2016 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаГруппа депутатов внесла в Госдуму законопроект № 1096146-6 о внесении изменения в Трудовой кодекс в части установления соотношения максимального и минимального размеров средней заработной платы работодателя и работников организации.
Предлагается дополнить ТК РФ новой статьей 135.1, согласно которой указанное соотношение устанавливается в пределах 10 к 1. Уточняется, что под работодателем имеется в виду уполномоченный представитель работодателя, а средняя зарплата рассчитывается за календарный год.
Правила исчисления соотношения должны будут устанавливаться правительством РФ.
При неполном рабочем дне зарплата будет учитываться пропорционально отработанному времени.
Если выплаченная зарплата выходит за рамки соотношения, то ее часть подлежит распределению между работниками.
Соотношение не будет применяться, если работодатель является физлицом (насчет ИП не уточняется).
В пояснительной записке приводятся примеры, во сколько раз зарплата топ-менеждеров в российских компаниях превышает зарплату рядовых сотрудников. Причем, бонусы не соответствуют трудовому вкладу топов, считают авторы законопроекта. Жизнеспособность идеи авторы подтверждают наличием аналогичного регулирования в СССР.
Лента новостей
Для оформления НДФЛ-вычета на обучение за 2023 год справка не нужна
сегодня в 16:36Налоги
Проработка налоговой амнистии за дробление бизнеса началась: скоро все будет
сегодня в 16:34Налоги
Какие товары из Беларуси можно ввести без НДС
сегодня в 16:08Налоги
Что вправе, а что не в праве требовать налоговая в ходе КНП 3-НДФЛ?
сегодня в 15:55Налоги
Уведомление о начале новой деятельности перевели в электронную форму
сегодня в 15:33Учет и отчетность