Допотпуск не зависит от продолжительности работы
28.12.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаДля работника организации установлен ненормированный рабочий день. За это ему полагается дополнительный оплачиваемый отпуск. Нужно ли рассчитывать его продолжительность пропорционально отработанному времени?
Ежегодный дополнительный отдых за работу в указанном режиме ненормированного рабочего дня предоставляется работнику за сам факт «ненормированного» труда. При этом продолжительность работы не имеет значения. Такие разъяснения Роструд дал на своем портале онлайнинспекция.рф.
Продолжительность дополнительного отпуска определяется колдоговором или правилами внутреннего трудового распорядка. Он не может быть меньше трех календарных дней. Это предусмотрено частью 1 статьи 119 Трудового кодекса.
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
вчера в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
вчера в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
вчера в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
вчера в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
вчера в 14:55Кадры