Дополнительные отпуска за прошлые годы не «сгорают»
28.03.2024 распечататьПомимо ежегодного основного отпуска в некоторых случаях работодатель обязан предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск.
Например, за ненормированный рабочий день работникам положено три дня отдыха. Такой дополнительный отпуск работники могут использовать как с основным отпуском, так и отдельно.
Если у работника не получилось отгулять дополнительный отпуск, он не «сгорает». Его можно использовать в следующем году.
Например, в 2021 году в организации коллективным договором установлен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 3 дня. По состоянию на 2024 год работник эти отпуска не использовал. Значит, в 2024 году он может попросить 9 дней отпуска за ненормированный рабочий день за все предыдущие периоды с 2021 года.
Так разъяснил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Читайте в Бераторе
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Минфин напомнил, как считать средний заработок при расчете «увольнительных» выплат
сегодня в 12:21Кадры
Продлен упрощенный порядок сертификации продукции
сегодня в 11:08Организация бизнеса
Зажигалку теперь можно купить только по паспорту
сегодня в 10:45Ответственность
Страховые пенсии в 2026 году будут индексировать дважды
вчера в 12:33Кадры
Уведомления на НДФЛ и взносам в сентябре 2025 года
вчера в 10:26Налоги