Дополнительные отпуска за прошлые годы не «сгорают»
28.03.2024 распечататьПомимо ежегодного основного отпуска в некоторых случаях работодатель обязан предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск.
Например, за ненормированный рабочий день работникам положено три дня отдыха. Такой дополнительный отпуск работники могут использовать как с основным отпуском, так и отдельно.
Если у работника не получилось отгулять дополнительный отпуск, он не «сгорает». Его можно использовать в следующем году.
Например, в 2021 году в организации коллективным договором установлен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 3 дня. По состоянию на 2024 год работник эти отпуска не использовал. Значит, в 2024 году он может попросить 9 дней отпуска за ненормированный рабочий день за все предыдущие периоды с 2021 года.
Так разъяснил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Читайте в Бераторе
![Бератор](/upload/resize_cache/iblock/dbd/150_60_1/cli1pj1am6z5s4xvhrz6dz6fuzcpxeqz.png)
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги