Доплату за совмещение профессий нельзя включить в «минимальную» зарплату
24.12.2019 распечататьДоплату за совмещение профессий (должностей) нельзя включить в состав зарплаты, установленной не ниже МРОТ.
Трудовой кодекс устанавливает, что месячная зарплата работника, который полностью отработал норму рабочего времени, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133). C согласия сотрудника его можно привлечь к работе по другой специальности с сохранением основных трудовых обязанностей (совмещение профессий или должностей). Но тогда работнику нужно доплатить.
Конституционный суд РФ в постановлении от 16 декабря 2019 года № 40-П разрешил спор о включении в зарплату исходя из МРОТ доплаты за совмещение профессий. Отмечено, что каждому работнику в равной мере должны быть обеспечены как заработная плата в размере не ниже МРОТ, так и повышенная оплата в случае выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при совмещении профессий.
Таким образом, КС РФ постановил, что нельзя включать в минимальную зарплату доплату за совмещение профессий (должностей).

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Очистка крыш от снега собственными силами: требования безопасности
сегодня в 13:38Организация бизнеса
Перед уплатой налога удостоверьтесь, что с вашим банком все в порядке
сегодня в 13:07Налоги
Если потеряна связь с системой Честный знак, останавливать продажи не нужно
сегодня в 12:50Учет и отчетность
ФНС будет бесплатно выпускать КЭП
сегодня в 10:00Налоги
Перейти на "упрощенку" будет проще
вчера в 16:46Спецрежимы