Должностные обязанности работника можно прописать в трудовом договоре
13.05.2022 распечататьОсновные должностные обязанности работника можно включить непосредственно в трудовой договор. Без оформления должностной инструкции.
Так как Трудовой кодекс не регулирует вопросы ведения должностной инструкции работника, то работодатель самостоятельно определяет порядок ее оформления.
При этом соглашению сторон в трудовой договор можно включить права и обязанности работника и работодателя. Об этом напомнил Минтруд России в письме от 25 апреля 2022 г. № 14-2/ООГ-2707.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
В Подмосковье задержали высокопоставленных сотрудников ФНС
13.05.2022Налоги
Вводят новый вид ипотеки
13.05.2022Кадры
Можно ли уволить временного работника в выходной?
13.05.2022Кадры
«Продавцов азарта» проконтролируют по-новому
13.05.2022Организация бизнеса
Отмена надбавки за увеличение объема работ: когда незаконно?
13.05.2022Кадры