Должностные обязанности работника можно прописать в трудовом договоре
13.05.2022 распечататьОсновные должностные обязанности работника можно включить непосредственно в трудовой договор. Без оформления должностной инструкции.
Так как Трудовой кодекс не регулирует вопросы ведения должностной инструкции работника, то работодатель самостоятельно определяет порядок ее оформления.
При этом соглашению сторон в трудовой договор можно включить права и обязанности работника и работодателя. Об этом напомнил Минтруд России в письме от 25 апреля 2022 г. № 14-2/ООГ-2707.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Получите доступ к бераторуи ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Вводный и первичный противопожарный инструктаж можно совместить
сегодня в 10:57Организация бизнеса
От моратория на банкротство отказались более 5500 компаний
сегодня в 10:38Налоги
МРОТ, пенсии и ПМ повысят на 10% с 1 июня. В. Путин
сегодня в 10:05Кадры
IT-компании лишат льгот за увольнение украинцев
сегодня в 09:00Кадры
Бизнесу хотят разрешить продлевать аренду земли даже в случае суда
вчера в 18:00Судебные споры
