Должностные обязанности работника можно прописать в трудовом договоре
13.05.2022 распечататьОсновные должностные обязанности работника можно включить непосредственно в трудовой договор. Без оформления должностной инструкции.
Так как Трудовой кодекс не регулирует вопросы ведения должностной инструкции работника, то работодатель самостоятельно определяет порядок ее оформления.
При этом соглашению сторон в трудовой договор можно включить права и обязанности работника и работодателя. Об этом напомнил Минтруд России в письме от 25 апреля 2022 г. № 14-2/ООГ-2707.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
НДФЛ и страховые взносы с компенсации расходов по договорам найма жилья
сегодня в 10:52Налоги
До 3 июля подайте уведомление об исчисленном НДФЛ
сегодня в 09:46Налоги
Цифровой рубль станет привычным способом расчетов на горизонте пяти–семи лет
сегодня в 08:54Экономика и общество
Россияне рассказали, где познакомились со своей второй половиной
вчера в 16:58Экономика и общество
В ТПП предложили сократить размер штрафов для бизнеса за навязывание допуслуг
вчера в 16:41Экономика и общество