Должностную инструкцию отформатировали
11.12.2007 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаПорядок оформления должностной инструкции и внесения в нее изменений работодатель вправе установить самостоятельно. Об этом сообщила Федеральная служба по труду и занятости в письме от 31 октября 2007 г. № 4412-6. Чиновники Роструда пояснили, что правила составления такого документа не урегулированы ни одним нормативным актом. Более того, Трудовой кодекс вообще не содержит упоминаний о нем. Тем не менее, не преминули заметить чиновники, это не умаляет важности подобной инструкции: в ней прописаны не только трудовые обязанности и ответственность работника, но и квалификационные требования к должности. Так что несколько советов по оформлению документа специалисты Роструда все же дали. Прежде всего, конечно, необходимо учитывать требования ГОСТ Р 6.30-2003 (Постановление Госстандарта России от 3 марта 2003 г. № 65-ст). При этом инструкция может являться как приложением к трудовому контракту, так и самостоятельно утвержденным документом. Следуя первому варианту, вносить изменения в инструкцию лучше всего при помощи дополнительного соглашения к договору. При втором, если поправки не влекут за собой существенного изменения условий договора, проще утвердить должностную инструкцию в новой редакции. В любом случае фирма обязана письменно ознакомить сотрудника с отредактированным документом и предоставить ему один экземпляр. Не стоит также забывать, что если поправки затрагивают обязательные положения трудового договора, то вносить их без согласия работника нельзя.
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
вчера в 15:55Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
вчера в 15:25Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
вчера в 15:18Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
вчера в 15:09Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
вчера в 14:55Кадры