Должность одна – зарплата разная: возможно ли?
09.09.2019 распечататьСотрудник узнал, что коллега на той же должности имеет больший оклад, чем он сам. Он счел это дискриминацией.
Работник обратился в суд для взыскания разницы в величине заработной платы.
Первые две инстанции, в том числе Верховный суд Удмуртской Республики в Апелляционном определении от 22 июля 2019 г. по делу № 33-3229/2019, не увидели дискриминационных действий. Ведь величина заработной платы зависит от:
- сложности работы;
- количественных показателей труда;
- качественного исполнения служебных обязанностей.
А в рассматриваемой ситуации у сотрудников должностные обязанности были разными. Соответственно, работодатель имел право дифференцировать размеры окладов.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Бухгалтеры реже других специалистов доверяют ИИ
сегодня в 16:30Экономика и общество
При смешанных перевозках применяется единый транспортный документ
сегодня в 15:38Учет и отчетность
Онлайн-кассы при расчетах с физлицами
сегодня в 15:02Организация бизнеса
Общепит может освободиться от НДС с 1 октября 2025
сегодня в 15:00Налоги
Как супругам получить вычет по расходам на обучение в долях?
сегодня в 14:21Налоги