Доклад Роструда: как правильно перевести работников
30.05.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРоструд опубликовал доклад за I квартал 2019 года, который содержит подробное руководство, как организациям следует правильно переводить сотрудников на другую работу.
В частности, чиновники обратили внимание, что для перевода из одной компании в другую требуется трехстороннее согласие со стороны:
- работника;
- прежнего и будущего работодателя.
При этом согласие может выражаться любым способом: к примеру, путем оформления трехстороннего соглашения или обмена письмами. Так, будущий работодатель направляет работнику письменное приглашение. Сотрудник обращается в свою фирму с заявлением на увольнение и прилагаемой копией данного приглашения.
По мнению ведомства, если перевод происходит по инициативе работника, то увольнение регламентируется положениями статьи 80 Трудового кодекса. Таким образом, сотрудник должен предупредить работодателя за две недели до увольнения. И отказать в переводе нельзя.
Трудовым законодательством не установлено обязанности по оформлению приказа о переводе работника. Тем не менее, Роструд рекомендует издавать приказы на каждый перевод сотрудника. Ведь работник имеет право, в частности, на запрос документов, связанных с осуществлением трудовой деятельности. Среди таковых может быть и приказ о переводе.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Кто в России не платит налог на имущество
вчера в 15:57Налоги
Может ли быть четное количество членов комиссии по расследованию несчастного случая
вчера в 15:55Кадры
В сервисе от ФНС «Прозрачный бизнес» появилась информация об ЭЦП
вчера в 15:43Организация бизнеса
Суд не признал расходы по фиктивному отчету
вчера в 15:27Учет и отчетность
Кому можно не предоставлять ОДДС по зарубежным счетам
вчера в 15:25Налоги