До окончания отпуска по беременности срочный трудовой договор расторгнуть будет нельзя

Совет Федерации одобрил закон, согласно которому право женщин на дополнительную гарантию, что срочный трудовой договор будет продлен до окончания отпуска по беременности и родам, будет законодательно закреплено. Закон направлен на подпись Президенту Российской Федерации.

Работодатель обязан по письменному заявлению женщины и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Это касается ситуации если срочный трудовой договор истекает в период беременности (действующая редакция статьи 261 ТК РФ).

Соответствующие изменения предусмотрены в статью 261 и в часть шестую статьи 84.1 Трудового кодекса РФ.