Длительная командировка может быть «разбавлена» отпуском
25.09.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаМинтруд приятно удивил, заявив, что в некоторых случаях находящийся в длительной командировке работник может прервать ее и пойти в отпуск.
Отпуск - это время, в течение которого работник может не исполнять свои трудовые обязанности и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 107 ТК РФ). Одновременно находиться и в командировке, и в отпуске Трудовой кодекс не разрешает.
Но в определенных ситуациях работодатель должен пойти навстречу просьбе работника прервать командировку в пользу ежегодного отпуска. Это возможно, если:
- отпуск в период командировки предусмотрен графиком отпусков;
- сотрудник относится к категории работников, имеющих право на предоставление отпуска в удобное для них время (абз. 4 ст. 123 ТК РФ).
Поэтому если время ежегодного отпуска выпало на второй месяц длительной командировки или муж решил пойти в отпуск на период декретного отпуска жены, то работник должен быть направлен в две командировки: одну - до отпуска, а другую - после него.
И как заверил Минфин в письме от 10 сентября 2019 года № 14-2/В-726, временный промежуток между первой командировкой, отпуском и второй командировкой не обязателен.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
ФНС напоминает о сроках сдачи 6-НДФЛ за 1 квартал 2024 года
вчера в 15:55Налоги
Расходы на покупку недвижимости при УСН
вчера в 15:31Учет и отчетность
С 19 апреля применяются новые документы для составления мотивированного мнения
вчера в 15:25Налоги
Когда плательщик ЕСХН может применить вычет НДС
вчера в 15:17Налоги
Особенности трудового договора на срок до 2-х месяцев
вчера в 14:55Кадры