Диспансеризация в отпуск: дадут ли отгул?
20.03.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСотрудница организации прошла диспансеризацию в отпуск и предоставила в отдел кадров соответствующую справку. Может ли она рассчитывать на дополнительный день отдыха?
Ответ на этот вопрос дали специалисты Роструда.
По их мнению, день для отгула сотруднице не положен.
Поскольку перенос дней для прохождения работником диспансеризации, например, в период его нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске Трудовым кодексом не предусмотрен.
По общему правилу работника освобождают от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления.
При этом день освобождения от работы сотрудник должен согласовать с работодателем (ч. 4 ст. 185.1 Трудового кодекса).
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
сегодня в 12:05Кадры
Как отразить в трудовом договоре продолжительность рабочей смены
сегодня в 11:05Кадры
Как удержать неотработанные отпускные при увольнении
сегодня в 09:48Кадры
Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
вчера в 15:55Кадры
Если расходы не формируют стоимость НМА, их нужно списывать
вчера в 15:46Учет и отчетность