Детское пособие декретнице на удаленке при неполном рабочем дне
05.06.2023 распечататьПраво на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют те, кто, находясь в отпуске по уходу, трудится неполный рабочий день или на дому.
Судьи неоднократно разъясняли, если потеря заработка не существенна, она компенсации не подлежит. В этом случае получать детское пособие неправомерно (определения Верховного суда от 11 декабря 2018 г. № 309-КГ18-20319, от 18 января 2019 г. № 307-КГ18-23376, постановление АС Уральского округа от 9 июня 2019 г по делу № А76-29523/2018).
Работодатель должен в таком случае уведомить Социальный фонд о том, что нужно прекратить начислять пособие.
Но в недавнем судебном деле судьи встали на сторону работницы. Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 17 мая 2023 № Ф09-2310/23.
Судами установлено, что поскольку режим рабочего времени и времени отдыха работника вне офиса не закреплен в заключенном трудовом договоре и дополнительном соглашении к нему, она не была лишена возможности распределять рабочее время по своему усмотрению с учетом режима дня ребенка.
Таким образом, факт несущественного сокращения рабочего времени сам по себе не мог опровергать реальности участия данного лица в осуществлении ухода за ребенком.
Поэтому каждый случай работы декретницы индивидуален, работодателям нужно быть осторожнее.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
У 2% самозанятых модель поведения похожа на трудовые отношения
сегодня в 16:48Спецрежимы
Может появиться возможность проверить сведения из резюме соискателя
сегодня в 16:31Кадры
Внесены поправки к отчетности по налогу на имущество организаций
сегодня в 15:57Учет и отчетность
Какие расходы на рекламу запрещено учитывать в прибыльной базе
сегодня в 15:32Учет и отчетность
Единовременная выплата уходящему на пенсию работнику - только за счет фирмы
сегодня в 15:00Учет и отчетность