При устройстве на работу по внешнему совместительству работника попросили составить и подписать заявление о том, что он не оформлен в других местах по совместительству. Законно ли, разъяснил Роструд России.
Документ – письмо Роструда России от 20 марта 2025 г. № ПГ/03962-6-1
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день (ст. 282 ТК РФ). В свободные от основной работы дни совместитель может работать полный рабочий день или смену.
А статья 283 ТК РФ устанавливает, что при приеме на работу по совместительству работодатель имеет право потребовать от работника документ об образовании или о квалификации, а при приеме на работу с вредными и опасными условиями труда – справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
Других требований нет. Поэтому работник, который устраивается на работу по совместительству, не обязан писать заявление об отсутствии других мест работы по совместительству.
Комментарии (0)
Оставить комментарий