Может ли работодатель доплачивать за вредность без привязки к СОУТ?


Может ли работодатель доплачивать за вредность без привязки к СОУТ?

02.04.2025   |   Кадры  |   0Оставить комментарий

Компания доплачивала работникам за вредные условия труда. Основанием выплат были соответствующие условия, закрепленные в коллективном договоре и соглашении об охране труда.

ФНС провела проверку и доначислила компании НДФЛ, а также назначила штраф. По мнению налоговиков, спорные выплаты не являлись компенсационными и не были связаны с восстановлением здоровья работников, а являлись частью зарплаты.

Дело стало предметом судебного рассмотрения. Суды встали на сторону налоговиков. Они указали, что выплаты производились вне зависимости от персонифицированных результатов оценки условий труда. Компания производила их по единому классу вредности, а суммы различались в зависимости от должностей, а не от тех затрат, которые работники понесли в связи с восстановлением здоровья.

Источник - постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 10.02.2025 по делу А43-18133/2023.





Подпишись на рассылку


Комментарии (0)


Оставить комментарий



Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.
Loading...