Креатив сотрудников не только может повысить эффективность работы компании, но и позволит сэкономить на налоге на прибыль. Дело в том, что премии за рационализаторские предложения относятся к расходам на оплату труда (п. 2 ст. 255 НК). Ведь такие вознаграждения, очевидно, носят стимулирующий характер. Однако, как обычно, возможность их выплаты следует прописать в трудовых договорах. Об этом сообщил Минфин в письме от 16 мая 2006 г. N 03-03-04/1/461.
Комментарии (0)
Оставить комментарий