Дата проведения СОУТ: нужно ли указывать в трудовом договоре?
15.04.2022 распечататьУ работодателей возникает много вопросов в связи со вступлением в силу новых правил охраны труда, в том числе по СОУТ. Нужно ли указывать в трудовом договоре дату проведения СОУТ или можно ограничиться характеристикой условий труда и указанием класса?
Роструд считает, что работодатель не обязан указывать в договоре день, когда СОУТ проводилась. Это не предусмотрено трудовым законодательством. Достаточно просто условий (класса) труда. Об этом ведомство сообщило на своем портале онлайнинспекция.рф.
Согласно абз. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса, условия труда на рабочем месте должны быть обязательно определены в трудовом договоре.
Полезно по теме
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Для уплаты агентского НДС утвердили перечни производителей МПФ и КПП
сегодня в 15:58Налоги
Выручку от продажи основных средств сельхозпроизводитель должен учесть в общих доходах
сегодня в 15:26Учет и отчетность
В группе компапий льготы у каждого участника свои
сегодня в 15:20Налоги
Продлен эксперимент по прослеживаемости лекарств и сырья для их производства
сегодня в 15:07Налоги
Налогообложение северных надбавок и среднего заработка
сегодня в 14:54Налоги