Что положено сотрудникам-«молодоженам»
05.04.2024 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕсли ваш сотрудник собирается жениться/выходить замуж, то вы обязаны предоставить ему или ей отпуск без сохранения заработной платы по случаю регистрации брака.
Об этом напоминает Роструд в своем телеграмм-канале.
Чтобы получить такой отпуск, сотрудник должен написать вам заявление.
Продолжительность отпуска составляет пять дней. При этом такой отпуск не влияет на продолжительность ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков.
Если у молодых родится ребенок, работодатель также обязан предоставить сотруднику неоплачиваемый отпуск длительностью до 5 дней.
Еще по теме:
Кому работодатели обязаны предоставлять отпуск «за свой счет»
Когда работнику можно предоставить двойной детский вычет в 2024 году
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
27.04.2024Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
27.04.2024Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
27.04.2024Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
27.04.2024Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024Кадры