Что положено работнику, если он прошел медосмотр в выходной день

Работник прошел периодический медицинский осмотр в свой выходной день. Роструд напомнил, что положено такому работнику.

Все обязательные медосмотры сотрудники должны проходить в рабочее время, т.к. это их обязанность согласно Трудовому кодексу.

Если работник проходит свой обязательный медосмотр в выходной день, то это считается исполнением трудовой обязанности в день отдыха, которое возможно только с его письменного согласия.

Согласно ч. 4 ст. 153 ТК РФ, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Поэтому работник вправе обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении дня отдыха за прохождение медицинского осмотра в выходной день. Заявление составляется в свободной письменной форме.

Так разъяснил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru