Что не нравится Минтруду в законопроекте об «удаленке»
13.07.2020 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаМинистерство труда и социальной защиты подготовило отзыв на законопроект об удалённой работе, подготовленный группой парламентариев во главе со спикером Госдумы Вячеславом Володиным и главой Совета Федерации Валентиной Матвиенко, передают «Известия».
Новый закон об «удаленке»: «скользкие» формулировки и «узкие» места
Предлагаемые поправки в Трудовой кодекс раскрывают основные понятия и условия режима «удаленки», а также защищают права дистанционных сотрудников, в частности, их право не находиться на связи круглосуточно.
Обратите внимание
Ведомство в целом поддержало поправки в Трудовой кодекс, но с несколькими замечаниями. В своём отзыве Минтруд предложил авторам инициативы уточнить понятия «неприкосновенность времени отдыха» и «время взаимодействия». Также ведомство рекомендовало дополнить проект перечнем последствий, которые возникнут в случае отказа сотрудника от дачи согласия на переход в режим временной дистанционной работы. Отзыв министерства проходит процедуру межведомственного согласования, в нижнюю палату парламента он ещё не поступил.
В законопроекте уточняется, что сотрудник на «удалёнке» сможет использовать личное оборудование, программно-технические средства и средства защиты информации. При этом может быть предусмотрен порядок компенсации дополнительных расходов, которые могут возникнуть, например, при работе на своём компьютере. Такой пункт может появиться в «коллективных договорах, локальных нормативных актах <…>, трудовых договорах о дистанционной работе». Согласно тексту проекта, компенсация не будет обязанностью работодателя, о ней нужно будет договариваться. По словам одного из авторов документа Михаила Тарасенко, работник сможет запросить возмещение затрат на электроэнергию, амортизацию личного компьютера, который он использует, и так далее.
Сколько работников после пандемии останутся «вечно удаленными»?
Тарасенко отметил:Как это будет реализовано на практике, партнеры должны решить самостоятельно в рамках трудового договора. Например, работодатель может увеличить оклад сотрудника на размер его дополнительных затрат.
Лента новостей
Поправки в закон Москвы о налоге на имущество
сегодня в 15:34Налоги
Реестры для подтверждения ставки 0% НДС можно отправлять через сервис ФНС
сегодня в 15:25Налоги
Кто платит НДС при оказании электронных услуг в рамках ЕАЭС
сегодня в 15:16Налоги
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
Как уплатить налог на доходы с банковских вкладов в 2024 году
сегодня в 14:55Налоги
Искать сотрудников теперь можно на Госуслугах
сегодня в 14:25Интернет-технологии