Число лиц, имеющих право на дополнительный отпуск, планируют расширить
22.01.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРазработан законопроект, планирующий расширить состав лиц, которые имеют право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы.
В настоящее время коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы:
- работникам, имеющим 2-х или более детей в возрасте до 14-ти лет;
- работникам, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до 18-ти лет;
- одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14-ти лет;
- отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14-ти лет без матери.
Законопроектом предлагается дополнить перечень вышеуказанных лиц новой категорией – работниками, которые осуществляют уход за инвалидами I группы.
Согласно законопроекту этим лицам предлагается предоставить право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное для них время.
Продолжительность отпуска может достигать 14 календарных дней.
Возможность получить такой отпуск должна быть предусмотрена коллективным договором.
Лента новостей
Как отразить в трудовом договоре продолжительность рабочей смены
сегодня в 11:05Кадры
Как удержать неотработанные отпускные при увольнении
сегодня в 09:48Кадры
Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
вчера в 15:55Кадры
Если расходы не формируют стоимость НМА, их нужно списывать
вчера в 15:46Учет и отчетность
При переносе убытков срок хранения документов не зависит от проведенных проверок
вчера в 15:34Учет и отчетность