Чем сокращенное рабочее время отличается от неполного рабочего времени?
01.02.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРежим сокращенного рабочего времени часто путают с режимом неполного рабочего времени.
Роструд на своем телеграмм-канале напомнил об их отличиях.
Режим сокращенного рабочего времени – это установление сокращенной (по сравнению с нормальной продолжительностью рабочего времени) рабочей недели и сокращенного рабочего дня (смены) при сохранении оплаты труда по сравнению с оплатой за работу при нормальной продолжительности рабочего времени.
Режим сокращенного рабочего времени устанавливают:
несовершеннолетним работникам;
работникам, являющихся инвалидами I или II группы;
работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда;
педагогическим работникам;
медицинским работникам.
Таким образом, сокращенное рабочее время — это установленное законом максимальное рабочее время для отдельных категорий работников.
А режим неполного рабочего времени — это когда сотрудник работает меньше часов в неделю, чем установленная для него продолжительность рабочего времени. Напомним, нормальная продолжительность рабочей недели — 40 часов.
Этот режим может быть установлен в виде:
уменьшения числа рабочих часов в неделю;
уменьшения продолжительности рабочего дня (смены) по сравнению с полным рабочим днем (сменой).
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Когда может быть установлено неполное рабочее время
Кому положено неполное рабочее время
Режим неполного рабочего времени по соглашению сторон
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
сегодня в 12:05Кадры
Как отразить в трудовом договоре продолжительность рабочей смены
сегодня в 11:05Кадры
Как удержать неотработанные отпускные при увольнении
сегодня в 09:48Кадры
Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
вчера в 15:55Кадры
Если расходы не формируют стоимость НМА, их нужно списывать
вчера в 15:46Учет и отчетность