Было устное распоряжение - сверхурочные платят
20.03.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕсли сотрудник регулярно остается после работы, чтобы закончить начатые в течение смены дела, но без какого-либо распоряжения начальства, сверхурочные часы в этом случае не оплачиваются. Письмо Минтруда России от 5 марта 2018 года № 14-2/В-149.
Сверхурочной работой признается работа, выполняемая сотрудником по инициативе работодателя за пределами установленной для сотрудника продолжительности рабочего времени (ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период).
Привлекать сотрудников к сверхурочной работе можно только по приказу (распоряжению) работодателя. Даже если приказ о сверхурочной работе должным образом не оформлен, но было устное распоряжение руководителя, труд за пределами рабочего времени является сверхурочной работой и оплачивается в повышенном размере.
Поэтому работа за пределами рабочего дня исключительно по собственной инициативе сотрудника сверхурочной не считается.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Для оформления НДФЛ-вычета на обучение за 2023 год справка не нужна
вчера в 16:36Налоги
Проработка налоговой амнистии за дробление бизнеса началась: скоро все будет
вчера в 16:34Налоги
Какие товары из Беларуси можно ввести без НДС
вчера в 16:08Налоги
Что вправе, а что не в праве требовать налоговая в ходе КНП 3-НДФЛ?
вчера в 15:55Налоги
Уведомление о начале новой деятельности перевели в электронную форму
вчера в 15:33Учет и отчетность